工厂不许暑期工辞职合法吗

开化律师 2025-03-26
工厂不许暑期工辞职不合法。依据《劳动合同法》,劳动者有辞职的权利和自由,工厂不得限制。若工厂强制留人,可能面临法律处罚,并损害暑期工的合法权益。
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暑期工辞职问题,常见处理方式有协商、投诉、起诉。应先尝试与工厂协商,协商无果可向劳动局投诉,或直接向法院起诉,根据具体情况选择最佳途径。
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工厂不许暑期工辞职违法。处理方式:1. 与工厂沟通,表明辞职意愿并了解原因;2. 若沟通无果,收集证据,如聊天记录、考勤记录等;3. 向劳动局投诉,请求介入调解;4. 若仍无法解决,向法院起诉,维护自身权益。
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