人事档案上的出生日期写错了，需要哪些手续来

人事档案上的出生日期写错，可申请更正，需提供相关证明材料。分析：根据《中华人民共和国民法典》关于个人信息保护的规定，出生日期作为个人信息的一部分，若档案中记录有误，有权申请更正。需准备能证明出生日期错误的原始凭证材料，如出生证明、原始户籍资料等，向户口所在地派出所户籍窗口提出书面申请，经调查核实后，可依照法定程序变更。提醒：若出生日期错误导致个人权益受损，如社保、退休金等计算错误，表明问题已比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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从法律角度，更正人事档案上出生日期错误的常见处理方式包括：1.准备证明材料：收集出生证明、原始户籍资料等能证明出生日期错误的材料。2.提交书面申请：向户口所在地派出所户籍窗口提交更正申请，并附上证明材料。3.等待调查核实：派出所将调查核实申请材料，确认出生日期是否确实存在错误。4.依法变更：经调查核实后，依照法定程序变更人事档案中的出生日期。选择处理方式时，应确保提供的证明材料真实有效，并耐心等待调查核实结果。
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从法律角度，针对人事档案上出生日期写错的问题，在不同情况下处理方式如下：1.若能提供出生证明、原始户籍资料等直接证明材料，应首先准备这些材料，并提交书面申请至户口所在地派出所户籍窗口，说明情况并附上证明材料，等待调查核实后依法变更。2.若无法直接提供上述材料，但有其他间接证明材料，如单位档案、学籍档案等，可先向当地人事部门申请更改，核准后依照法定程序向派出所提交申请，并提供所有相关证明材料，等待调查核实。3.在提交申请后，应积极配合派出所的调查核实工作，如有需要，及时提供补充材料或接受询问。若调查核实确认出生日期确实存在错误，派出所将依照法定程序进行变更。在整个过程中，应确保提供的证明材料真实有效，避免提供虚假材料导致法律责任。请注意，不同地区的具体办理流程和要求可能有所不同，建议咨询当地派出所或人事部门获取详细信息。