退休时，养老保险费用由个人支付。退休后，法

退休后养老保险费用个人支付，回单位权益受劳动法保护。分析：根据劳动法，退休员工与单位的关系虽不同于在职员工，但单位若承诺退休后员工可返回，则需履行相应义务。养老保险费用由个人支付是合法的，但需确保符合社保规定。若单位违反承诺或劳动法规定，员工有权维权。提醒：若单位拒绝履行承诺或拖欠相关待遇，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确与单位的约定，提出个人诉求，尝试达成和解协议。2.调解阶段：向劳动仲裁委员会申请调解，由专业调解员协助双方沟通，力求达成共识。3.仲裁阶段：若调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在不同情况下，需根据具体法律规定和实际情况，灵活选择处理方式。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况。