装修期间公司给员工放假，工资会发吗？

装修期间公司给员工放假，工资应照发。依据《劳动法》，公司需按时支付员工工资，不得无故拖欠。若公司不支付，员工有权申请劳动仲裁或起诉，且公司可能需支付额外经济补偿。不及时处理，将影响员工权益及公司信誉。
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放假应发工资。操作：1.与公司沟通，要求支付工资；2.若公司拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿。
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公司放假应发工资，处理方式有：申请劳动仲裁、直接起诉。选择时，可先尝试与公司协商；协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁不满，可向法院起诉，以维护自身合法权益。