被公司辞退且未签过劳动合同，能否申请赔偿？

可以申请赔偿。未签劳动合同被辞退，公司需支付双倍工资及经济补偿金。若超一个月未签合同而终止劳动关系，公司须支付经济补偿。依据《劳动合同法》，不签合同用人单位需承担相应责任。
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常见处理方式为申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资及经济补偿金。如双方无法协商，可通过法律途径维权，提起劳动仲裁，并提供相关证据，如工资支付记录等，以证明劳动关系及赔偿依据。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工作证明、工资记录等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁委受理并调解或裁决；4.如不服，可进一步提起诉讼。