公司把白班改成夜班，算不算调岗？
开化律师
2025-06-15
公司未经同意将白班改为夜班，属于调岗。依据《劳动法》，单位应与劳动者协商调岗，未协商即调整，劳动者有权拒绝。若因此被解雇，单位需支付赔偿金，否则将承担法律责任，影响劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算调岗。应对方式：1.与公司沟通，表达不满并询问原因；2.若沟通无果，书面拒绝调岗，并保留相关证据；3.如公司强行调岗或解雇，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗未协商，常见处理方式有：与单位沟通、拒绝调岗、申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决，若沟通无果则明确拒绝调岗，并保留证据，必要时可申请劳动仲裁维护权益。
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