工伤十级离职后是人走工伤结清吗

针对工伤十级离职后的结算问题，依据《工伤保险条例》的相关规定，当您因十级工伤选择离职时，您可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若单位违法解除合同，还需支付双倍赔偿金。这些都是确保您的权益得到保障的重要措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于十级工伤离职后的处理，您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。此外，在合同终止时，您还可以获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。考虑您的具体情况，包括伤情、治疗情况、未来工作能力和个人意愿，选择最适合您的处理方式。如果您计划继续留在单位工作，应关注伤残补助金的领取和工伤后的工作安排；若考虑离职，还需了解相关的补助金政策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤十级离职后，您确实有资格获得赔偿。具体操作方式如下：1. 与单位协商，根据《工伤保险条例》达成赔偿协议，确保双方权益。2. 若协商不成，收集相关证据，如工伤认定、伤残等级鉴定等，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。