没有签署劳动合同老板拒绝支付工资该怎么做

未签劳动合同权益受损，老板拒绝支付工资时，可以向劳动行政部门提出投诉。根据《劳动合同法》的相关规定，未签订劳动合同的情况下，劳动者有权要求支付工资及二倍工资作为补偿。请尽快行动，避免工资无法追回的风险。
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对未签劳动合同辞职后工资被拖欠的情况，您可以采取多种途径解决：除了向劳动行政部门投诉外，还可以考虑申请调解、仲裁或提起诉讼。选择何种方式需综合考虑实际情况，如证据充分性、时间成本等因素。
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遇到未签劳动合同辞职工资被拖欠的问题，除了基本的投诉外，还可以选择仲裁作为解决手段。投诉是向劳动行政部门反映情况并要求处理；而仲裁则是通过劳动仲裁委员会进行裁决。若情况严重，劳动者还可以提起诉讼，通过法院维护自己的合法权益。