大学生在补课机构里兼职被拖欠工资

大学生兼职被拖欠工资时，虽然情况紧急，但并不能直接向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者应先尝试与用人单位协商，或向劳动行政部门投诉，亦或向基层调解组织申请调解。只有在这些非诉讼途径无法解决争议时，才能进一步考虑通过仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。因此，直接起诉并非首选或唯一途径。
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从法律角度看，大学生兼职被拖欠工资时，应首先保留好工作合同、工资条等证据。然后，依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，依次尝试与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、申请调解等途径。若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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大学生兼职被拖欠工资时，解决途径因情况而异：若与用人单位关系尚好，可首先尝试协商；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，寻求官方介入；若希望快速解决且双方愿意调解，可向基层调解组织申请调解。每种途径都有其适用场景，需根据实际情况灵活选择。