旷工一个月工资能不能要

旷工期间无工资，但应支付已工作天数工资。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。旷工属违纪，单位可不付旷工期工资，但正常出勤天数工资需支付。若单位拒付，可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工工资处理需分情况，可协商或申请仲裁。对于旷工工资问题，首先应与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
旷工工资视情况处理。1. 若仅旷工几天，可与单位沟通，补回工作并请求支付已工作天数工资。2. 若旷工时间较长，单位可能按规章制度处理，如扣发旷工期工资；此时应了解单位规定，并争取合理支付已工作天数工资。3. 若单位无故克扣全部工资，可向劳动仲裁部门投诉，依据《劳动法》要求支付应得工资。