1978年11月出生的女职工，哪年退休？

女职工1978年11月出生，正常退休年龄需依据现行法律规定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关后续规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（特定岗位如管理、技术岗位等可能延长至55周岁）。因此，该女职工理论上应在2028年11月达到50周岁，满足一般退休条件。但需注意，具体退休年龄可能受岗位性质、地区政策调整等因素影响。
提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，表明问题可能较严重，建议及时咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度，处理女职工退休年龄问题的方式主要包括：
1. 查阅相关法律法规及单位规章制度，明确退休年龄标准。
2. 与单位人力资源部门沟通，了解退休手续办理流程及所需材料。
3. 如遇争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。

选择建议：
首先尝试通过沟通解决，若单位不予配合或存在争议，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：
1. 查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关后续修订文件，以及单位内部关于退休年龄的规章制度，确认退休年龄为50周岁或55周岁（依据岗位性质）。
2. 提前与单位人力资源部门联系，了解退休所需准备的材料，如身份证明、工作履历证明等，并按要求提交。
3. 若单位未按时办理退休手续或存在其他争议，可先尝试与单位协商解决；协商不成时，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。
4. 在整个过程中，注意保留好相关证据材料，如沟通记录、邮件往来、规章制度文本等，以备不时之需。