绩效考核扣分导致的绩效工资扣减是否合法
开化律师
2025-06-09
绩效考核扣分导致的绩效工资扣减不合法。依据《工资支付暂行规定》，除劳动者原因造成损失外，用人单位不得扣工资，且扣减有限制。若违法扣减，可能影响员工生活，甚至违反最低工资标准规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对绩效考核扣工资，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核扣工资不合法。应对方式：1.与用人单位沟通，明确考核标准与扣减依据；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，准备材料，申请劳动仲裁，维护合法权益。
下一篇：暂无 了