员工工作不满一个月社保要扣工资吗

开化律师 2025-06-11
不应扣工资。依据《劳动法》,单位扣工资后若低于最低工资标准则违法。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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不应扣。操作如下:1. 与单位沟通,明确扣款原因;2. 若单位无故扣款且低于最低工资,收集证据;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据,要求处理;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为投诉或协商。建议先与单位沟通,若无法解决则向劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。

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