员工被迫解除劳动关系，应依法维权。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除或终止合同，劳动者可要求继续履行或索取赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业生涯和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被迫解除劳动关系，可选择继续履行合同或索赔。若用人单位违法，劳动者有权选择要求恢复工作关系或获取经济赔偿，具体选择需根据个人情况和用人单位态度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫解除劳动关系需维权。具体操作：1. 确认用人单位是否违规，如违规则提出继续履行合同；2. 若合同无法继续或不愿继续，要求支付赔偿金；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。
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