签劳务合同时，不需明确表示放弃社保。依据《劳动法》等，用人单位必须为劳动者缴纳社保，放弃声明无效。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，应坚持要求用人单位依法缴纳社保。面对用人单位要求放弃社保，劳动者应明确拒绝，并要求按法律规定缴纳社保，以保障自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同时无需放弃社保。具体操作：1.拒绝签署任何放弃社保的声明；2.要求用人单位在合同中明确社保缴纳条款；3.如遇拒绝，可向劳动监察部门投诉举报，维护自身权益。
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