我24岁的女儿工作时突然发疯，能否向公司要求赔

您女儿的情况需具体分析，若与工作相关且公司有过错，可能有权要求赔偿。根据《劳动合同法》等，若公司违反规定导致员工健康受损，应承担相应责任。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿追诉。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商调解快速但可能结果不满；仲裁诉讼较正式，需充分证据支持。
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女儿发疯能否获赔需具体判断。1.协商：与公司直接沟通，尝试达成赔偿协议，快速但可能结果不利。2.调解：向单位调解委员会申请，寻求中立第三方协助解决。3.仲裁：准备充分证据，向劳动仲裁委提出申请，正式且具法律效力。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，需承担更高成本和时间。