跑外卖工资被克扣 是劳动报酬纠纷吗

跑外卖工资被克扣，确实属于劳动报酬纠纷。根据《劳动法》等相关规定，雇主应按时足额支付工资。若工资被克扣，劳动者有权向劳动行政部门申诉，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者经济受损，影响生活。
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处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与雇主协商；协商不成可寻求劳动行政部门或工会调解；仍无法解决则可申请劳动仲裁；仲裁不服可提起诉讼。选择方式应依据具体情况和证据充分性。
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属于劳动报酬纠纷。处理方式具体操作如下：1. 协商：与雇主直接沟通，明确克扣原因，要求补发。2. 调解：向劳动行政部门或工会申请，由第三方介入调解。3. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。