失业险是否可申领？

工伤辞职后失业险可申领，但需视情况而定。依据《失业保险条例》等，若因工伤自愿解除合同，可获工伤补助，但失业险需按失业保险规定申领。未及时申领可能导致失去领取资格，影响经济保障。
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工伤辞职后申领失业险，处理方式需视合同解除原因。若工伤自愿解除，先申请工伤补助，再按规定申领失业险；若用人单位违法解除，先索赔双倍赔偿金，再申领失业险。选择需根据具体情况决定。
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工伤辞职可申领失业险。具体操作：1.若因工伤自愿解除合同，先向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金，再持相关材料向失业保险机构申领失业险；2.若用人单位违法解除，先通过法律途径要求用人单位支付双倍赔偿金，赔偿到位后，同样持相关材料申领失业险。