如何处理员工入职后学历造假的情况？
开化律师
2025-04-19
员工学历造假可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，学历造假违反诚实信用及合同条款，单位有权解雇。不及时处理可能导致企业信誉受损，面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学历造假需处理。具体操作：1.核实学历真伪，保留证据；2.依据公司规定及《劳动合同法》，决定解雇或协商；3.如解雇，需书面通知并说明理由；4.协商则明确改正要求及后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理学历造假可解雇或协商。若造假严重且影响恶劣，建议直接解雇；若情节较轻，可考虑协商后给予警告等处分。选择需基于造假程度及企业规定。
上一篇：我在国外打工受伤工伤怎么办
下一篇：暂无 了