我签了培训合同但最后没去，现在要我付违约金
开化律师
2025-04-25
合理，但需依合同约定且不超培训费分摊。依据《劳动合同法》，违约需支付违约金，不及时处理可能影响信用及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需付违约金。操作如下：1.查看合同，确认违约金条款；2.与用人单位沟通，尝试减免或分期；3.若无法协商，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不服可诉讼解决。
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