公司不让员工上班怎么赔偿

公司不让员工上班应赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司若拖欠赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，否则可能影响劳动者的合法权益及经济损失。
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公司不让上班需赔偿。操作如下：1. 尝试与公司协商，要求支付赔偿金；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提交相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行裁决；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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公司不让上班，常见处理方式是举报或仲裁。建议先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。