关于延迟退休，工作单位有同意权吗？

工作单位对延迟退休无直接同意权，需视具体情况而定。依据相关法律法规，如《劳动合同法》等，退休事宜主要由人社部门管理，单位需按规定执行。未经批准擅自延迟，可能影响职工权益，造成法律纠纷。
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处理延迟退休问题，应咨询人社部门并遵循单位规定。若为单位职工，应先了解单位人事政策，再与人社部门沟通；若为灵活就业人员，则直接咨询人社部门了解退休流程。选择处理方式时，需考虑个人权益及单位规定。
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延迟退休需按规定处理。1.单位职工：先查询单位人事政策，与人力资源部门沟通，了解是否需要组织人事部门批准，再按规定流程办理。2.灵活就业人员：直接咨询当地人社部门，了解退休条件及流程，按规定时间提交退休申请。3.特殊情况：如因工作需要延迟退休，需提前与人社部门沟通，并获取相关批准文件，确保合法合规。