产假期间换工作了，能否继续休产假？

产假期间换工作，能否继续休需看新单位决定。但依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享有哺乳时间，新单位应遵守。不及时处理可能导致女职工合法权益受损，如哺乳时间被剥夺。
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换工作能否休产假，需协商。操作如下：1.了解新单位产假及哺乳期政策；2.依据《女职工劳动保护特别规定》提出哺乳时间需求；3.与新单位人事部门协商，争取合法权益；4.如协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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换工作后能否继续休产假，常见处理是与新单位协商。协商时，可依据《劳动法》相关规定，强调女职工哺乳期的权益，根据新单位的具体情况和政策来选择是否继续休假。