厂搬迁到别的地方能补偿多少钱

工厂搬迁员工有权获赔，赔偿依据《劳动合同法》规定。未及时赔偿，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，最高不超过十二年。未及时处理，员工可能申请劳动仲裁，影响企业声誉。
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工厂搬迁应赔偿。操作如下：1. 与员工协商，按工作年限计算赔偿金额。2. 若协商不成，员工可准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁结果不服，可进一步提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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工厂搬迁赔偿常见方式为协商或劳动仲裁。选择方式应视具体情况而定，若双方能达成一致，则协商；否则，可申请劳动仲裁以维护权益。