离职拖欠赔偿金合法吗

开化律师 2025-05-05
离职拖欠赔偿金不合法。依据《劳动合同法》,离职拖欠工资需支付赔偿金,属于违法行为。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活与经济。
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离职拖欠赔偿金常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
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离职拖欠赔偿金不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求支付;2. 若协商无果,向劳动部门申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委提起仲裁;4. 仲裁无果,向法院提起诉讼,维护自身权益。
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