90年在国企的临时工认同工龄吗

首先，临时工的工作时间算工龄。其次，依据《劳动合同法》等相关规定，已消除临时工概念，临时工也称“劳动合同制工”，与单位存在劳动关系即算工龄。若不及时认同工龄，可能影响员工权益，如退休金计算等。
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临时工认同工龄分情况。具体操作为：1. 有劳动合同，直接依据合同计算工龄；2. 无合同但有社保记录，也可证明劳动关系；3. 均无，需收集其他证据，如工资单、考勤记录等。
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处理临时工工龄认同问题，常见方式是查阅劳动合同及社保记录。依据《劳动合同法》，确认劳动关系存在，即可计算工龄。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。