法定节假日上班工资标准

开化律师 2025-05-07
法定节假日上班,工资应按法律规定支付。依据《中华人民共和国劳动法》,法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付,将损害员工权益,影响劳动关系和谐。
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法定节假日上班工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。应先与用人单位协商,协商无果可申请劳动仲裁,以确保合法权益得到保障。
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法定节假日上班工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求按法律规定支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,如工时记录等;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,申请支付加班费及赔偿。

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