加班费按照3000基数怎么算

加班费按3000基数算，需根据劳动合同或实际工资确定。依据《劳动法》，若合同明确工资，则按此计算；不明确时，以实际工资为准。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益和企业声誉。
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加班费算法多样。操作如下：1.有合同约定，按约定工资算；2.无明确约定，按实际工资算；3.计件工资者，按法定时间内计件单价算；4.若基数低于最低工资，按最低工资算。需根据实际情况灵活处理。
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加班费计算方式需依合同约定或实际工资。处理方式有：按合同工资、实际工资、计件单价或最低工资标准计算。选择时应考虑合同约定及当地法规，确保合法合规。