不补差价会怎样

不补差价可能违法，需承担法律责任。根据《劳动法》等相关规定，不补差价可能构成未足额支付工资，损害员工权益。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，甚至面临法律诉讼和赔偿。
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不补差价问题，应先协商，协商不成可仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，以和为贵；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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不补差价需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确差价原因及金额，要求补发。2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不服，准备起诉材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。