二级工伤标准是什么

二级工伤标准是保留劳动关系，退出岗位，享22个月工资补助金及85%月薪津贴。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致工伤者权益受损，津贴发放不足。
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二级工伤常见处理方式是保留劳动关系并退岗，享补助金及津贴。选择时需考虑工伤者身体状况与未来工作能力，确保合法权益得到保障。
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二级工伤处理：1. 保留劳动关系，安排退岗，确保工伤者不再从事原工作。2. 申请一次性伤残补助金，标准为22个月本人工资，从工伤保险基金中支付。3. 按月支付伤残津贴，为工资的85%，如低于最低工资标准，由基金补足差额。