劳动合同未标明工资待遇合法吗
开化律师
2025-06-12
劳动合同未标明工资待遇不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬，缺失此条款将影响权益保护，可能导致工资争议及不公。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求明确工资待遇并补签协议；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 必要时，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未标明工资待遇，可要求补正或向劳动监察投诉。选择方式需视具体情况，若双方能协商补正则首选此途径，否则考虑投诉。
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