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合同没到期离职扣钱合法吗

吴亮律师2025-07-01开化律师

合同未到期离职,按法定程序辞职用人单位无权扣钱。
依据《劳动合同法》,劳动者按规定辞职,用人单位应支付全额工资。若非法扣钱,劳动者可申请劳动仲裁,维护自身权益。不及时处理可能导致合法权益受损。
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合同未到期离职,常见处理方式是协商或劳动仲裁。
应先与用人单位沟通,协商不成时,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择最适合的处理方式。
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合同未到期离职不扣钱。
具体操作:1. 提前通知用人单位,按法定程序辞职;2. 若用人单位非法扣钱,收集证据;3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁,请求支付全额工资及补偿;4. 如需,可寻求法律援助或咨询专业律师。

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