劳动监察责令整改，企业需要在多少天内完成整

企业需在规定时间内完成整改。依据《劳动保障监察条例》，整改期限一般为60个工作日，复杂情况可延长30日。逾期未整改，可能面临行政处罚等严重后果。
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企业面对劳动监察责令整改，常见处理方式为按期整改并提交报告。若整改有难度，应及时与劳动监察部门沟通，申请延期或寻求指导，确保合规处理。
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需按期整改。具体操作：1.明确整改要求，制定整改计划；2.在规定期限内完成整改，并保留相关证据；3.提交整改报告给劳动监察部门；4.如遇困难，及时与监察部门沟通，申请延期或指导。