公司破产后被辞退,赔偿问题应该怎么跟公司谈?

开化律师 2025-06-09
公司破产后被辞退,应依法谈赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致合法权益受损。
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被辞退后,常见处理方式是协商或仲裁。优先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定来维护自身权益。
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公司破产后被辞退,谈赔偿应:1.收集工作证明、合同等证据;2.与公司协商,提出按《劳动合同法》规定的赔偿要求;3.协商无果则准备材料,向劳动仲裁委申请仲裁。

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