关于1972年1月1日出生且已交5年社保的人,是否需要延迟社保?
开化律师
25-06-09
1972年出生且已交5年社保的人,是否需要延迟退休需视政策而定。分析:根据我国现行社保政策,延迟退休的具体实施细节和针对人群由国家政策决定。对于1972年出生的人,是否会被纳入延迟退.
被别人告商标侵权网店关了,什么时候可以在开
开化律师
25-06-09
网店因商标侵权被关,需处理完侵权事宜后方可重开。依据《商标法》相关规定,侵权处理约需三十日,未及时处理可能导致法律责任加重及长期无法营业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话.
房子是父母十年前买的,这样要交税吗?
开化律师
25-06-09
加名通常视为赠与或交易,可能涉及税费。分析:将儿子的名字加到房产证上,在法律上通常被视为父母对子女的赠与行为或者是一种财产共有关系的建立,这可能会触发相关税费,如契税、个.
偷逃税款的举报流程是怎样的?
开化律师
25-06-09
偷逃税款举报需提交相关证据。依据《税收征收管理法》,举报需详细列出偷税行为,如少报收入、虚增成本等,否则税务部门难以查处。不及时处理可能导致税款流失,影响国家财政和税收秩.
如何处理某某中要求提供电话号码和验证码的情况?
开化律师
25-06-09
遇到快手私信要求提供电话和验证码,应直接拒绝并举报。分析:这种行为可能涉及诈骗或非法信息收集,法律规定个人信息受法律保护,不得非法收集、使用。一旦泄露,可能导致财产损失或.
车子买了一个月不到有问题了怎么找
开化律师
25-06-09
车子有问题可申请调解、申诉或起诉维权。依据《消费者权益保护法》,消费者享有合法权益,车辆故障应及时处理,否则可能影响行车安全,造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电.
公司破产后被辞退,赔偿问题应该怎么跟公司谈?
开化律师
25-06-09
公司破产后被辞退,应依法谈赔偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.
被执行人社保账号是否可以被法院冻结和扣划?
开化律师
25-06-09
被执行人社保账号可被法院冻结,但解冻需履行义务。依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律,法院有权采取很多强制措施,包括冻结社保账号。若不及时处理,可能影响个人社保权益.
他们不退押金,这样对吗?
开化律师
25-06-09
辞职后应退押金,不退违法。依据《劳动合同法》,单位不得收取劳动者财物作为押金,离职不退还属违法行为,可能影响你的财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间.
绩效考核扣分导致的绩效工资扣减是否合法
开化律师
25-06-09
绩效考核扣分导致的绩效工资扣减不合法。依据《工资支付暂行规定》,除劳动者原因造成损失外,用人单位不得扣工资,且扣减有限制。若违法扣减,可能影响员工生活,甚至违反最低工资标.
我的银行账户被冻结了,需要多久才能解冻?
开化律师
25-06-09
银行账户解冻时间因冻结原因而异,需具体分析。分析:银行账户被冻结的原因可能包括法院执行、税务追缴、反洗钱调查等。每种情况下的解冻程序和时间都不同。例如,如果是因法院执行而.
村干部查看银行流水怎么查
开化律师
25-06-09
村干部无权直接查看个人银行流水。银行流水属个人隐私,受法律保护。需通过合法途径如法院调查令或公安机关侦查才能获取。若村干部非法要求查看,可能构成侵权,问题严重时应及时报警.
我前妻不顾监护权,我现在应该怎么做?
开化律师
25-06-09
前妻强行带走孩子违法,应寻求法律帮助。依据《民法典》,无监护权方带走孩子可申请法院强制执行带回,或起诉确认抚养权后执行。不及时处理可能导致孩子身心受伤害,亲子关系破裂。.
不予行政处罚书是否会计入个人档案?
开化律师
25-06-09
不予行政处罚书通常不会计入个人档案。依据《行政处罚法》,行政处罚决定会被记录并保存,但不予处罚书并非处罚决定,一般不记录。若错误记录,可能影响个人名誉及后续行政审查。 ✫.
四级残疾人员每月可得到多少国家补助?
开化律师
25-06-08
四级残疾人员补助因地区和政策而异,无统一标准。从法律角度看,残疾人的补助标准由国家和地方政府根据经济情况制定,不同地区、不同政策下,四级残疾人的补助金额会有所不同。补助旨.
因农民工工资拖欠问题被拘留,法院还会判刑吗?
开化律师
25-06-08
已还清拖欠工资,是否判刑需看法院判断。依据《中华人民共和国劳动法》,拖欠工资且经责令仍不支付可构成犯罪,法院或判刑。不及时处理可能导致刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请.
独生子女户口迁走了还能迁回吗
开化律师
25-06-08
独生子女户口迁走后,在符合条件下可迁回。分析:户口迁移是一个复杂的法律问题,涉及户籍管理规定。一般来说,如果独生子女因学习、工作等原因将户口迁出,而后希望迁回原户籍地,需.
面对员工对公司不缴纳社保的指控,公司应采取什么措施?
开化律师
25-06-08
公司应积极应对员工指控,确保社保缴纳合规。依据《劳动合同法》等,不缴社保员工可解除合同并索偿,公司可能面临罚款。若不及时处理,将影响公司声誉及员工稳定性,甚至引发法律纠纷.