雇佣的工人在道路上工作时发生交通事故，雇主
开化律师
2025-04-20
雇主需视情况承担法律责任。依据《相关法律规定》，雇员工作中受伤雇主需赔偿，但上下班途中出事不属雇佣活动，雇主免责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题需明确事故性质。若属雇佣活动导致，雇主应依法赔偿；若非，则雇主无需担责。选择处理方式时，应依据事故具体情况和法律规定来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主责任视情况定。操作如下：1.确认事故是否属雇佣活动，依据《相关法律规定》判断；2.若属雇佣活动，及时与雇员协商赔偿事宜，避免法律纠纷；3.若非雇佣活动，向雇员解释法律责任，协助其通过其他途径维权。
下一篇：暂无 了