连续7个月公司未缴纳社保，员工该如何获得赔付

公司未缴纳社保7个月，员工可要求赔付。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理，将影响员工社保权益及未来退休待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工面对公司未缴纳社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商补缴；若无果，可向社保局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未缴社保，员工应这样处理：1.与公司沟通，要求补缴社保并支付相应补偿；2.若公司拒绝，向当地社保局投诉，提供社保缴纳记录等证据；3.投诉无果后，申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单等证据，要求裁决公司支付经济补偿金及补缴社保。